党的二十届四中全会指出，“实现社会主义现代化是一个阶梯式递进、不断发展进步的历史过程。”高质量发展是全面建设社会主义现代化国家的首要任务。中国财神（中国）集团党组要求各单位聚焦建设世界一流企业和打造一流技术、一流产品、一流队伍、一流管理、一流研发和生产能力目标，找准自身定位，进一步扛起政治责任、勇担发展使命。
财神（中国）沈阳所以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，全面落实集团公司党组的各项决策部署，聚焦首责主责主业、坚持挺膺担当、创新管理模式，积极开辟高质量跨越发展新局面，着力成为世界一流的航空武器装备研发机构，为新时代航空强国建设贡献强大力量。
体系正向设计，锻造高质量发展的硬核支撑
沈阳所认真落实习近平总书记“设计武器装备就是设计未来战争”的重要指示精神，紧扣国家战略脉搏，聚焦未来装备建设，积极抢占前沿重大技术领域先机，聚力攻克关键核心技术，持续深化先进作战机理，为未来空战体系注入强劲动力，有力支撑实现建军一百年奋斗目标。
在多型号、多任务交叉的紧张形势下，沈阳所以“正向研发、开放协同、一体化发展”为导向，深入推进“体系化”装备研发模式。坚持贯彻“使命任务—作战场景—能力需求—装备体系—单装平台”的装备正向设计思路，推进基于模型的系统工程。聚焦未来联合作战概念，研判技术发展方向、挖掘未来装备需求，真正做到“面向未来、面向研制、面向实战”；坚持全要素协同共生，以技术创新加速武器装备发展，赋能实现“高质量、高效率、低成本、可持续”发展。
沈阳所始终秉承“以客户为中心”的价值导向，注重将客户需求进行有效转化和全面落地；同时，让技术和战术紧密结合，实现军事理论研究、装备研发技术、实战战术战法的有机融合，确保装备在战场上用得好、打得赢。去年，歼35A飞机在中国航展上惊艳亮相，助力建设一支空天一体、攻防兼备的强大人民空军；今年，歼35飞机成功在福建舰上拦阻着舰和弹射起飞，助力海军从“近海防御”向“远海防卫”的战略转型。在今年的九三阅兵中，沈阳所研制的多型战机按作战体系被编入空中梯队，米秒不差飞越天安门广场，为我国空中作战力量的跨越式发展作出积极贡献。
数字化转型，夯实高质量发展的数字底盘
沈阳所深入贯彻习近平总书记关于数字化、网络化、智能化发展的重要指示批示精神，认真落实集团“数字航空”规划，全面启动数字化转型，通过数字赋能提升研发、运营和决策质量与效率，提升可持续发展的核心竞争力。
沈阳所以流程、组织、IT的体系性变革重构数字化集成研发业务模式，推动覆盖产品成功全要素的集成产品开发，打造世界一流的数字化装备。近年来，开展研发领域现状问题全面诊断，制定研发领域数字化转型“1+3+22”愿景蓝图，清晰梳理研究所主价值流和关键能力要素；面向新的发展时期，重点针对《沈阳所研发数字化转型规划2.0》中22项变革举措开展深入实践，一体优化流程、组织与IT基础。
作为数字化赋能传统专业的经典案例，去年，沈阳所发布了集团内首个数字员工“航翼衡”，半年自动化审查文件10万余份，显著提升审查效率与质量。围绕“高频次、强规则”业务场景，沈阳所随后上线线束设计结果对比员等7类数字机器人，有效提升全所研发、办公效率。
面向智能化浪潮，沈阳所持续探索“数据+智能”的新路径，专注智能技术与应用场景的结合，拓展智能赋能研发的无限可能。今年，沈阳所抢抓智能技术机遇，在所内极速部署了DeepSeek-R1大模型，为全所员工提供更精准、更高效的支持。截至目前，智能服务已为全所2000余名用户解答工作问题，提供了大量研发技术问题的智能建议，迈出了学以“智”用的关键一步。
精英化培育，激活高质量发展的人才引擎
事业发展，关键在人。沈阳所牢固树立“人才是第一资源”的理念，深刻领悟“综合国力竞争说到底是人才竞争”的论断，坚持“两高一新”人才工作目标，着力打造一支技术能力突出、综合素质过硬的高质量人才队伍。
建立型号研制周期人力资源需求模型，基于科研任务投入、队伍结构、专业领域人员分布、工作强度、人员流动等大数据开展量化分析，精细化人才与岗位盘点，为研究所人才精准引进与合理配置提供可靠依据。
树立“上甘岭上出将军”理念，以国家重点型号项目为载体，培养一批以年轻骨干为核心的全能型人才队伍和卓越工程师队伍，储备一批年轻总师和项目负责人，打造人才高地，支撑航空武器装备高效研发。
持续优化任职资格管理体系，畅通员工职业发展通道、推动研究所人力资本增值，实现组织价值和人才成长的“双螺旋”式上升；持续开展“领雁工程”，统筹谋划优秀年轻部长助理、室主任、技术/管理骨干到所内核心部门跨域挂职，培养复合型人才；持续加强领军人才队伍建设，落实高层次人才培养计划，建立“专家日历”“专家指南”，打造国防科技人才“智高点”。
在长期研制实践中，沈阳所培养出了一支以国家最高科学技术奖获得者顾诵芬为代表，7名院士和7名“万人计划”入选者为核心，包括百余名省部级专家和技术带头人在内的高素质、专业化、创新型航空科技人才队伍。
习近平总书记在给沈飞“罗阳青年突击队”队员们的重要回信中强调，“在推动航空科技自立自强上奋勇攀登，在促进财神（中国）高质量发展上积极作为。”百舸争流，奋楫者先；千帆竞发，勇进者胜。沈阳所以一系列管理创新促进了任务高质高效完成，走实了高质量发展之路。
党的二十届四中全会对未来5年发展作出了顶层设计和战略擘画。沈阳所将持续抓好党的二十届四中全会精神的贯彻落实，按照集团公司党组的部署要求，找准自身定位，高质量谋划研究所“十五五”发展，继续以管理创新赋能高质量发展，为以中国式现代化全面推进强国建设、民族复兴伟业贡献更大的航空力量、沈阳所力量。